豫通工程管理有限公司(原鄭州市豫通市政公用工程監(jiān)理有限公司)，成立于1996年，企業(yè)可提供工程監(jiān)理，工程招標代理，政府采購代理，工程造價咨詢；工程項目管理；建設工程項目咨詢服務；全過程工程咨詢服務；建筑領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢及技術服務等相關服務?，F(xiàn)擁有工程監(jiān)理綜合資質，建筑裝修裝飾工程施工資質，同時開展招標代理及工程造價咨詢業(yè)務；現(xiàn)為中國建設監(jiān)理協(xié)會會員單位，守合同重信用企業(yè)，河南省監(jiān)理企業(yè)二十強（建筑業(yè)骨干企業(yè)），河南省建設監(jiān)理協(xié)會副秘書長單位，河南省投標先進單位和誠實守信單位，河南工程咨詢行業(yè)十佳杰出單位，河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳重點培育企業(yè)，河南省信用評價優(yōu)秀等級監(jiān)理企業(yè)，河南省高新技術企業(yè)，連續(xù)多年被評為省先進監(jiān)理企業(yè)和誠信建設先進企業(yè)。
公司成立至今，始終秉承“監(jiān)造精品工程，實現(xiàn)企業(yè)價值”的宗旨，以“公正守法，誠信經(jīng)營，科學管理，服務至上”為核心，以“創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)追求，以“求真務實，嚴謹負責”為服務標準，以“回報社會和員工”為企業(yè)使命，積極開拓，勤于探索，積累了豐富的監(jiān)理工作實踐經(jīng)驗，建立了一套行之有效的監(jiān)理工作制度和內部管理制度，通過ISO體系認證，獲得3A級信用等級證書、3A 級重合同守信用企業(yè)、3A級誠信經(jīng)營示范單位。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式，建立了科學高效的組織機構，現(xiàn)設“一辦一部四中心”，即總經(jīng)辦、綜合部、工程管理中心、人力資源管理中心、經(jīng)營管理中心、財務管理中心。
公司技術力量雄厚，把“以奮斗者為本”作為企業(yè)的用人理念，積極開拓，勤于探索，積累了豐富的監(jiān)理工作實踐經(jīng)驗。企業(yè)現(xiàn)有員工600余人，技術人員占總人數(shù)的94%，其中國家注冊監(jiān)理工程師100余人，高級工程師35人，工程師195人，各類專業(yè)技術人員572人，人員專業(yè)涵蓋道路、橋梁、隧道、城建、工民建、給排水、暖通、燃氣、電氣、測量、園林、綠化、機電、電力、交通、設備安裝、招標代理、工程造價、工程咨詢、項目管理等，擁有先進的檢測設備及專業(yè)實驗基地。
二十多年的專業(yè)服務和經(jīng)驗積累，先后承擔了1600余項工程建設監(jiān)理項目，工程總造價近叁仟伍佰多億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設備安裝、交通建設、水利水電、河道治理、土地整理、電力、輸變電工程等，尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑（房建和橋梁）等監(jiān)理及咨詢領域有豐富的經(jīng)驗。
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二十多年的專業(yè)服務和經(jīng)驗積累，先后承擔了1500余項工程建設監(jiān)理項目，工程總造價近三千億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設備安裝、交通建設、水利水電、河道治理、土地整理等，尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑（房建和橋梁）等監(jiān)理及咨詢領域有豐富的經(jīng)驗。
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各工程監(jiān)理企業(yè)：
為培養(yǎng)工程監(jiān)理行業(yè)技術人才，提升工程監(jiān)理從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，強化履職能力建設，塑造“公平、獨立、誠信、科學”的職業(yè)品格，經(jīng)工程監(jiān)理單位提議，四屆七次會長會研究，依據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設地方標準《建設工程監(jiān)理工作標準》（DBJ41/T208-2018），決定常態(tài)化舉辦監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務知識技能培訓工作，現(xiàn)將業(yè)務知識技能培訓事宜通知如下：
一、培訓目的
落實國務院辦公廳《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、住房城鄉(xiāng)建設部《關于促進工程監(jiān)理行業(yè)轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的意見》文件要求和省住房和城鄉(xiāng)建設工作會議精神，積極應對當前我省建設監(jiān)理行業(yè)面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，順應行業(yè)發(fā)展對工程技術人才的需求，完善工程監(jiān)理人才職業(yè)發(fā)展的制度體系，通過培育一批專業(yè)過硬、愛崗敬業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、履職盡責的監(jiān)理人員，進一步提升項目監(jiān)理機構的服務質量和從業(yè)人員的履職能力，提升工程監(jiān)理工作水平。
二、培訓性質
工程監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務知識技能培訓是業(yè)務素質提升類的培訓，不是準入類職業(yè)資格和崗位資格的培訓，符合條件的機構和個人均可自愿報名參加。工程監(jiān)理從業(yè)人員可以自愿選擇參加協(xié)會組織的此類培訓考核活動，也可參加其他機構組織的培訓，“誰培訓誰負責”。
是否聘用培訓考核合格的工程監(jiān)理從業(yè)人員在項目監(jiān)理機構擔任相關職務，是工程監(jiān)理單位的權利。如果工程監(jiān)理單位聘用首次取得合格證書的工程監(jiān)理從業(yè)人員在項目監(jiān)理機構擔任相關職務，應與其簽訂聘用合同，在考核合格證書“聘用單位”欄里簽章。
三、報名條件
參加監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務知識技能培訓考核人員，必須業(yè)已具備一定的業(yè)務素質基礎。根據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設地方標準《建設工程監(jiān)理工作標準》（DBJ41/T208-2018）規(guī)定，結合河南建設監(jiān)理現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀，需同時具備以下條件：
（一）監(jiān)理員具備的條件
1.在具有工程監(jiān)理資質的監(jiān)理企業(yè)從事監(jiān)理工作；
2.具有工程類相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷的工程管理類、工程經(jīng)濟類或工程技術類人員；
3.年齡不超過63周歲（注：證書有效期內的最高年齡為65周歲）；
4.近兩年，在行業(yè)內無不良行為記錄；
5.與工程監(jiān)理單位簽訂了工作聘用合同。
（二）專業(yè)監(jiān)理工程師具備的條件
1.在具有工程監(jiān)理資質的監(jiān)理企業(yè)從事監(jiān)理工作；
2.工程類中專畢業(yè)滿8年、或工程類?？飘厴I(yè)滿4年、或工程類本科學歷畢業(yè)滿2年、或具有工程師職稱、或具有工程類注冊執(zhí)業(yè)資格（五個條件具備其一即可）；
3.年齡不超過63周歲（注：證書有效期內的最高年齡為65周歲）；
4.近兩年，在行業(yè)內無不良行為記錄；
5.與工程監(jiān)理單位簽訂了工作聘用合同。
四、培訓內容
1.建設監(jiān)理行業(yè)形勢分析與政策體系
2.相關標準規(guī)范解析
3.工程監(jiān)理現(xiàn)場實務
4.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
5.工程監(jiān)理案例分析
6.各有關專業(yè)工程的監(jiān)理控制要點講解
五、考核結果
本次培訓考核成績的合格標準為總分數(shù)的60%，未合格者有一次補考機會，學完全部課程并考核合格人員，取得從業(yè)人員培訓合格證書。
六、報名程序
1.首次登陸在線報名系統(tǒng)的企業(yè)需進入“河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務平臺”點擊企業(yè)端注冊。
2.需要報名的學員在工作單位注冊后，登陸個人端注冊，點擊新證申請，填寫基本信息、上傳證件后提交審核。
監(jiān)理單位在個人提交審核后，登陸企業(yè)端，點擊新證申請，對本企業(yè)符合報名條件并自愿參加監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務知識技能培訓的人員進行審核。
協(xié)會培訓部將會在每個月的下旬對通過企業(yè)審核的報名人員進行線上審核。線上審核未通過人員，如有異議，可持證書原件至協(xié)會培訓部進行復核。
3.報名審核合格后，可進入在線學習平臺交費學習。
4.上傳材料
（1）委托培訓協(xié)議；
（2）誠信承諾書；
（3）身份證、畢業(yè)證、學籍在線驗證報告、職稱證等證書;
（4）聘用合同復印件。
協(xié)會地址：鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道75號河南建設大廈西塔1613，電話：0371-63936639，86555966。
七、培訓方式
培訓采取在線授課和在線考核的方式。
八、培訓費用
按照《河南省建設監(jiān)理從業(yè)人員服務管理辦法》，費用為500元/人·五年，在線核驗合格后交納。
九、時間安排
報名及培訓時間：報名系統(tǒng)及培訓系統(tǒng)常態(tài)化開放
學習完成后，關注協(xié)會網(wǎng)站通知參加線上考試
十、有關要求
1.各監(jiān)理單位要高度重視監(jiān)理人員隊伍的素質提升和技術骨干人才儲備工作，鼓勵符合報名條件、具備專業(yè)能力、具有發(fā)展?jié)撡|的監(jiān)理從業(yè)人員參加業(yè)務知識技能培訓，持續(xù)加強監(jiān)理人才隊伍的培養(yǎng)工作。
2.對提供虛假材料的監(jiān)理單位和從業(yè)人員，列入誠信評價備忘錄，取消個人參培資格，并對企業(yè)公開通報。
3.監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務知識技能培訓考核工作是加強行業(yè)人才制度建設和人員履職能力建設的重要內容，監(jiān)理企業(yè)要按照文件要求，統(tǒng)籌做好人員的報名工作，協(xié)調好工作和學習的時間安排。
4.業(yè)務知識技能培訓和考核由協(xié)會培訓部具體實施，不委托任何機構和個人代理實施。
